CRISIAZIENDALI – ANTENNA TRE | Medianordest

SETTEVILLE | CRISI EDIM BOSCH. BONA, FIOM CGIL : «COMPOSIZIONE NEGOZIALE PER SALVARE IL LAVORO»

Medianordest — Sat, 18 Oct 2025 19:17:19 +0000

18/10/2025 SETTEVILLE – Fatturati in contrazione, casa madre con 24 mila esuberi nel mondo. E’ allarme rosso per la Edim Bosch che ha comunicato di non essere più in grado di sostenere la controllata Edim. Nello stabilimento di Quero i posti a rischio sono una settantina. || Fatturati in contrazione, esuberi quantificati in almeno 24 mila lavoratori: è appeso a un filo il futuro della Edim Bosch, in Italia presente con gli stabilimenti di Villasanta a Monza Brianza e a Quero di Setteville. Tutelare occupazione e stabilimenti l’obiettivo della composizione negoziale che sarà gestita da un commercialista, il cui compito si annuncia arduo.Chi comprerà lo farà a condizioni “debit free”, cioè senza i debiti che porta con sé. Apprensione fra i lavoratori: una settantina quelli rimasti in forza a Quero.L’auspicio è che si possa addivenire ad una soluzione favorevole, ma la rabbia è tanta. – Intervistati STEFANO BONA (SEGRETARIO FIOM CGIL BELLUNO) (Servizio di Tiziana Bolognani)

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VENEZIA | CRISI AZIENDALI: ANCORA APERTI 43 CASI, NEL 2025 ATTENZIONE A MODA E AUTOMOTIVE

Medianordest — Thu, 23 Jan 2025 22:35:02 +0000

23/01/2025 VENEZIA – Nel 2024 l’Unità di crisi della Regione Veneto si è occupata di 71 crisi aziendali, per un totale di 14mila lavoratori. A fare il punto stamania Venezia è stata l’assessore regionale al Lavoro, Valeria Mantovan. || Dalla sua fondazione nel 2012 ad oggi, l’Unità di Crisi della Regione Veneto ha gestito 350 tavoli di trattativa, con il coinvolgimento diretto di circa 61mila lavoratori. Subentrata ad Elena Donazzan nel Settembre dell’anno scorso, il nuovo assessore regionale al lavoro Valeria Mantovan traccia un bilancio dell’attività nel 2024. I comparti che hanno presentato più casi di crisi aziendali nel 2024 sono metalmeccanico, logistica, tessile e alimentare. Quest’anno gli osservati speciali sono soprattutto due settori.Quello odierno è un mondo attraversato da una evoluzione economica continua, legata a dinamiche internazionali o allo sviluppo di nuove tecnologie in grado di cambiare rapidamente gli scenari. E in cui la gestione delle crisi aziendali, anche in Veneto, può doversi confrontare con grossi gruppi multinazionali dall’enorme fatturato. In questi casi publicizzare la crisi può rivelarsi la scelta vincente.Cambiare occupazione, si tratti di una scelta volontaria o involontaria, sta diventando una caratteristica strutturale del mercato del lavoro anche in Veneto. Per questo le politiche attive messe in campo vanno sempre più nell’attività di un riaccompagnamento al lavoro, di chi lo ha appena perso. – Intervistati VALERIA MANTOVAN (ASSESSORE AL LAVORO REGIONE VENETO), TIZIANO BARONE (DIRETTORE VENETO LAVORO) (Servizio di Filippo Fois)

VENEZIA | SPEEDLINE, SUPERJET E FONDACO: ECCO LA MAPPA DELLE CRISI AZIENDALI

Medianordest — Thu, 23 Jan 2025 22:10:39 +0000

23/01/2025 VENEZIA – Dal fondaco dei Tedeschi alla Speedline e a Superjet, sono diversi i fronti di crisi aziendali aperti nella provincia di Venezia, di cui si sta occupando l’Unità di Crisi di Veneto Lavoro. || Incentivi all’esodo, inserimenti lavorativi nel gruppo LVMH e a definire, d’intesa con i sindacati, ulteriori azioni per la riqualificazione e il ricollocamento dei 212 dipendenti diretti del Fondaco dei Tedeschi. Raggiunto al tavolo mediato dall’Unità di crisi di Veneto Lavoro, l’accordo di conclusione della procedura di licenziamento collettivo avviata a novembre da DFS Italia, non ha pero ancora chiuso la vicenda.L’emergenza occupazionale creata dalla chiusura del cosiddetto “polo del lusso” ai piedi del Ponte di Rialto, è uno dei tavoli di crisi in cui è impegnata nel veneziano dell’Unità di crisi di Veneto Lavoro. A partire dalla Superjet di Tessera: 115 dipendenti e l’attività bloccata dopo che il pacchetto azionario russo che costituiva il 49% della società è stato congelato nell’ambito delle sanzioni a Mosca per l’invasione dell’Ucraina. A Santa Maria di Sala invece, l’amministrazione straordinaria con tre commissari della Speedline, sta entrando nel vivo. – Intervistati GIULIANO BASCETTA (CAPO PROGETTO UNITA’ CRISI AZIENDALI VENETO LAVORO) (Servizio di Filippo Fois)

VENEZIA | CRISI AZIENDALI: ANCORA APERTI 43 CASI, NEL 2025 ATTENZIONE A MODA E AUTOMOTIVE

Medianordest — Thu, 23 Jan 2025 21:24:48 +0000

VENEZIA | CRISI AZIENDALI: ANCORA APERTI 43 CASI, NEL 2025 ATTENZIONE A MODA E AUTOMOTIVE

Medianordest — Thu, 23 Jan 2025 18:30:17 +0000

BELLUNO | INVERNO DEMOGRAFICO E RICAMBIO GENERAZIONALE. LA SFIDA DELLE IMPRESE ARTIGIANE

Medianordest — Sat, 04 May 2024 19:12:05 +0000

04/05/2024 BELLUNO – L’inverno demografico in provincia di Belluno rischia di creare una crisi senza precedenti nel mondo del lavoro. Soffrono le imprese artigiane a causa del ricambio generazionale. || Calo delle nascite, scarsa attrattività dei flussi migratori. Nei prossimi cinque anni in provincia di Belluno si stima mancheranno circa 5 mila attivi e già dallo scorso anno per la stagione estiva si calcolano oltre un migliaio di lavoratori in meno.L’effetto è grave perchè l’impresa artigiana è individuale, non solo ma soprattutto. Senza il ricambio generazionale lo spettro di una crisi senza precedenti è più che un timore.Per il sociologo Diego Cason non ci sono politiche adeguate. Interventi spot in base all’emergenza non sono efficaci; manca – ad esempio una gestione dei flussi migratori fatta con intelligenza e accuratezza.Se manca l’erede per garantire un futuro alle imprese artigiane forse vale la pena di pensare che i dipendenti organizzati in forma di cooperativa di lavoro continuino l’attività. Un’idea che sta perseguendo l’Appia che ha sottoscritto un protocollo d’intesa con Lega coop ed è senza dubbio una sfida. Perchè la prospettiva delle imprese interessate dalla mancanza del ricambio generazionale è altrimenti quella della chiusura, pur se redditizie e efficienti. – Intervistati DIEGO CASON (SOCIOLOGO), MASSIMO SPOSATO (PRESIDENTE APPIA CNA BELLUNO) (Servizio di Tiziana Bolognani)