09/01/2025 BELLUNO – Le giovani donne bellunesi e il mercato del lavoro in un’indagine della Fondazione Corazzin resa nota oggi in un work shop ospitato al Centro Giovanni XXIII nell’ambito del progetto regionale per la parità e l’equilibrio di genere. Preoccupante l’esito. || Poco più del 60% delle giovani bellunesi fra i 18 e i 35 anni che hanno un’occupazione e hanno partecipato al questionario che ha indagato i fattori che limitano la partecipazione delle donne al mercato del lavoro hanno dichiarato la loro insoddisfazione per l’impossibilità di ambire a una valorizzazione dei talenti e le criticità di conciliare i tempi di vita con i tempi del lavoro.E’ una fotografia che invita a una riflessione ampia quella scattata dalla Fondazione Corazzin nell’ambito di Femfactor Dolomiti, il progetto approvato dalla Regione Veneto nel quadro delle attività previste dai progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere. L’indagine fa emergere una fatica che non è legata esclusivamente alle caratteristiche morfologiche del territorio bellunese quanto a una difficoltà di distribuzione dei compiti quotidiani in famiglia e, soprattutto, dalla mancata valorizzazione dei talenti dei giovani che al lavoro chiedono non solo una sopravvivenza economica ma un modo di lavorare che li possa valorizzare e non distruggere fisicamente.E quindi oggi più che mai, sostenere le donne significa creare ambienti di parità nel lavoro e occasioni di crescita professionale e sociale. La questione della conciliazione dei tempi di lavoro con quelli di vita si ripresenta ciclicamente ma risulta essere il nocciolo della questione ed è dirimente anche nelle scelte. – Intervistati PATRIZIA LOIOLA (PRESIDENTE FORCOOP CORA) (Servizio di Tiziana Bolognani)

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