18/03/2023 VENEZIA – Assunzioni di nuovi dipendenti rapide e semplificate: un centinaio i comuni veneti che hanno aderito all’iniziativa dell’Associazione per la modernizzazione degli enti locali. || Le nuove strade intraprese dalle amministrazioni locali per reclutare dipendenti pubblici si moltipliano. Da Marostica a Costabissara, da Cerea a Romano d’Ezzelino, fino a Pianezze, Agna, Villanova Marchesana: sono un centinaio i Comuni veneti che sfrutteranno il concorso 2023 della Asmel, l’Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali. Maxiavvisi pubblicati il 7 marzo e in scadenza il 22, così da formare elenchi validi per tre anni o comunque fino all’assunzione a tempo indeterminato. Ma, cosa più importante, i Comuni potranno chiamare direttamente gli iscritti e far entrare in servizio l’interessato in sole 5 settimane. Un’iniziativa del tutto simile a quella intrapresa dalla Provincia di Treviso, che procederà a selezioni uniche dalle quali i Comuni potranno poi attingere. E va da sé che operazioni di questo genere si moltiplicheranno vista la vera e propria emergenza che si profila nei municipi. Un opportunità sia per gli enti locali che per i dipendenti, poter procedere ad assunzioni semplificate, vista la carenza di candidati che si presentano ai concorsi. Sempre meno numerosi, sempre più impreparati. Il problema, dice Cendron, sta anche nella capacità comunicativa di attrarre nuove leve. – Intervistati ROSSELLA CENDRON (Sindaco di Silea) (Servizio di Lina Paronetto)
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