23/02/2023 TREVISO – Nei comuni della Marca mancano all’appello 265 dipendenti che gli enti faticano ad assumere. Provincia e Centro studi amministrativi della Marca hanno deciso di intraprendere una doppia iniziativa per ovviare al problema. || Da una parte la Provincia, che si fa carico di attivare “selezioni uniche” del personale dei Comuni. Dall’altra, il Centro Studi Amministrativi della Marca Trevigiana, che lancia un corso di formazione per prepararsi ai concorsi degli enti pubblici. Sempre più complicato, per gli enti locali, assumere dipendenti. Alle prove se ne presentano pochi e quei pochi sono spesso impreparati. A Breda di Piave, tutti bocciati al concorso di tecnici comunali, ma l’elenco di prove non superate o concorsi andati deserti è piuttosto lungo. Da qui la sinergia tra Provincia e Centro Studi.In caso ci sia un solo soggetto disponibile, il Comune che ha bisogno di quella specifica figura professionale potrà procedere all’assunzione diretta, altrimenti effettuerà una selezione semplificata. Se da un lato ai Comuni trevigiani mancano alla conta circa 265 dipendenti, stando all’indagine condotta dal Centro studi, dall’altro chi si presenta ai concorsi arriva spesso impreparato o con un profilo non adeguato. – Intervistati STEFANO MARCON (Presidente Provincia Treviso), MARCO DELLA PIETRA (Pres. Centro Studi amministrativi Marca Trevigiana) (Servizio di Lina Paronetto)
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