28/07/2026 VIGONZA – Amazon battuto in tribunale con una sentenza storica contro la gestione del sito logistico di Vigonza. A una lavoratrice negati turni di lavoro necessari per gestire la figlia appena nata. || Una sentenza che farà giurisprudenza quella emessa dal Tribunale del Lavoro di Lavoro contro il colosso dell’e-commerce Amazon per discriminazione indiretta di genere nei confronti di una lavoratrice madre che al rientro dalla maternità aveva subito una rigida organizzazione dei turni che non teneva conto della sua condizione di genitorialità. La causa è stata promossa da Adl Cobas Padova che ha affiancato la lavoratrice durante l’iter giudiziario.La lavoratrice, madre di una bambina, dopo la maternità aveva richiesto una turnazione mattutina, una soluzione che era compatibile con l’organizzazione del sito logistico che ha sede a Vigonza, ma l’azienda ha rifiutato la richiesta.Il Tribunale ha riconsicuto la grave discriminazione subita dalla lavoratrice, una discriminazione indiretta di genere: ovvero ha accertato che un’organizzazione apparentemente neutra del lavoro ha prodotto uno effettivo svantaggio nei confronti di lavoratrici madri.La sentenza dispone la cessazione del comportamento discriminatorio, l’assegnazione della lavoratrice al turno richiesto, il risarcimento del danno patrimoniale derivante dalla perdita di retribuzione. – Intervistati MARCO ZANOTTO (Adl Cobas Padova) (Servizio di Valentina Visentin)

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